Controllo dei dipendenti nei gruppi societari: chi risponde?
Recentemente il Garante non si è limitato a ribadire i criteri di classificazione dei dispositivi idonei a controllare…
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L’investigazione privata nei rapporti di lavoro tra normativa privacy e giurisprudenza
Spesso accade che datori di lavoro si rivolgano ad agenzie investigative per verificare determinate condotte dei propri dipendenti,…
La tutela del Whistleblower nell’evoluzione della giurisprudenza e del Garante Privacy.
A diversi anni di distanza dall’entrata in vigore del D.lgs. n. 24 del 2023, la giurisprudenza del lavoro…
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In vigore dal 10/10/2025, la Legge n. 132 integra l’AI Act nel panorama nazionale: principi ribaditi, nuove responsabilità…
Prevenzione della discriminazione e parità salariale: cosa cambia con la nuova Direttiva UE sulla trasparenza retributiva
La discriminazione retributiva e il pregiudizio basati sul genere costituiscono comportamenti ancora molto diffusi all’interno delle realtà aziendali.…
Il patto di non concorrenza: come tutelare al meglio il know-how aziendale
In un mercato sempre più competitivo e dematerializzato, il vero vantaggio di un’azienda non risiede solo nella qualità…
Il Medico Competente tra Salute e Privacy: Ruoli, Compiti e Responsabilità
Il medico competente svolge un’attività tanto cruciale per la salute dei lavoratori quanto delicata sotto il profilo della…
La conservazione dei log in azienda: serve o non serve l’accordo sindacale?
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Smart Working a prova di privacy: l’opinione del Garante
Geolocalizzazione, accordi sindacali e utilizzabilità dei dati a fini disciplinari sono solo alcuni dei macro-temi affrontati dall’Autorità Garante…
Insulti tramite Social network: quando il licenziamento è legittimo?
Due identici messaggi, con lo stesso contenuto offensivo, potrebbero essere giudicati diversamente a seconda di come vengono espressi.…
