L’AI ci ruberà il lavoro? Le possibili evoluzioni della giurisprudenza di settore
Ha fatto molto discutere la notizia relativa alla sentenza del Tribunale di Roma che ha dichiarato legittimo il…
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L’investigazione privata nei rapporti di lavoro tra normativa privacy e giurisprudenza
Spesso accade che datori di lavoro si rivolgano ad agenzie investigative per verificare determinate condotte dei propri dipendenti,…
La tutela del Whistleblower nell’evoluzione della giurisprudenza e del Garante Privacy.
A diversi anni di distanza dall’entrata in vigore del D.lgs. n. 24 del 2023, la giurisprudenza del lavoro…
Accesso ai dati vs. Procedimento disciplinare: qual è l’interesse prevalente?
Il diritto di accesso ai dati è particolarmente ampio e tutelato dall’ordinamento, ma con riferimento a procedimenti disciplinari…
Prevenzione della discriminazione e parità salariale: cosa cambia con la nuova Direttiva UE sulla trasparenza retributiva
La discriminazione retributiva e il pregiudizio basati sul genere costituiscono comportamenti ancora molto diffusi all’interno delle realtà aziendali.…
Il Medico Competente tra Salute e Privacy: Ruoli, Compiti e Responsabilità
Il medico competente svolge un’attività tanto cruciale per la salute dei lavoratori quanto delicata sotto il profilo della…
Timbrare con l’impronta? Il Garante ribadisce il suo “no”
Il Garante sanziona una scuola per uso illecito di impronte digitali nella rilevazione presenze. Il Garante torna su…
La conservazione dei log in azienda: serve o non serve l’accordo sindacale?
l’Autorità Garante consolida il suo orientamento in materia di conservazione dei log di navigazione web e dei metadati…
Smart Working a prova di privacy: l’opinione del Garante
Geolocalizzazione, accordi sindacali e utilizzabilità dei dati a fini disciplinari sono solo alcuni dei macro-temi affrontati dall’Autorità Garante…
Insulti tramite Social network: quando il licenziamento è legittimo?
Due identici messaggi, con lo stesso contenuto offensivo, potrebbero essere giudicati diversamente a seconda di come vengono espressi.…
L’accordo sindacale può derogare il GDPR?
L’Accordo sindacale viene spesso visto come un “lascia passare” per perseguire le iniziative datoriali, ma siamo sicuri che…
Smart Working ed esercizio dei poteri datoriali: guida pratica per non sbagliare
Il potere di controllo datoriale è da sempre riconosciuto come funzionale all’esercizio del potere direttivo e disciplinare. Ma…
